パートナーシップ
ネイチャリング・パートナーシップ
経営環境の変化や行政の制度改革が著しい時代だからこそ、 地域のソーシャルビジネス発展には事業実施にあたって 総務・経理・IT・人事・資金調達・マーケティングなど、 各領域における中立・客観的な外部のアドバイザーが 必要不可欠となっています。
ネイチャリング・プロジェクトは10年間のソーシャル ビジネス育成のノウハウを活かし、パートナー事業者と 一緒になって課題解決へのシナリオを考えます。 さらに物的・人的資源に加え、事業ノウハウ・ネットワークを 含めた総合的な支援制度を生かしたトータルサポートを 展開します。
<コンサルティング・サービス>
ソーシャルビジネスの長期的発展を考えるうえで、事業性の確保は 至上命題ともいえます。ネイチャリング・プロジェクトは、 PR推進・IT活用・財務分析・事業環境調査などの分野別 コンサルティングに加え、経営全体を俯瞰的に見て状況を整理し、 長期的な視点に立った事業性の確保・強化を目的としたコンサルティング・ サービスを提供します。
<企業のCSR支援>
地域課題の解決方法は、新規に社会起業を創造することだけでは ありません。地域企業の皆様も重要なソーシャルビジネスの担い手です。 「CSR(Corporate Social Responsibility : 企業の社会的責任)」として 持続可能な社会作りに貢献する取組みは、その企業自身の持続可能性を 高めることにも繋がります。
ネイチャリング・プロジェクトは、CSR実践に欠かせない事業環境調査、 リスクマネジメント、ローカルコミュニケーション等のSB育成・支援 サービスを通じて培った豊富な経験やノウハウを基に、継続的な CSR活動を可能とする仕組み作りを支援します。
<人材育成・人材紹介>
事業実施に当たって必要な資源のなかで最も重要なもの、人的資源。 ネイチャリング・プロジェクトでは、この人的資源確保に、 人材育成・人材紹介両面から取り組みます。
| 人材育成 |
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| 人材の育成は、組織の長期的発展において最重要な課題です。 ネイチャリング・プロジェクトでは、10年間の起業・経営者養成の 各事業実績をベースに効果的な人材育成を支援します。 |
| 人材紹介 |
| 事業の開発・拡大においては、外部からの人材確保も重要です。 ネイチャリング・プロジェクトは、これまでに350名を越える人材を 輩出してきた「NPO起業・経営者養成科」等の職業訓練卒業生、 県内外のネットワークを活用し、地域のソーシャルビジネス事業に フィットする人材をご紹介いたします。 |
<事務局機能・実務支援>
ソーシャルビジネスを実際に運営していく中で、事務機能の確保は 重要な問題です。ネイチャリング・プロジェクトは経済産業省・厚生労働省を はじめとした省庁、鹿児島県・鹿児島市をはじめとした地方公共団体との 協働事業実績を積み重ねる中で、確実な事務局機能を確立し、汎用性の 高い事務ノウハウを集積してきました。
これらノウハウを活かし、社会起業家の皆様が事業主体として プロジェクトマネジメントに注力できる体制を、事務局機能を 通してサポートします。
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